Le jour a eu lieu suite à une carte conceptuelle destinée à canaliser l'énergie vers un objectif clair qui pourrait être un « manifeste des systèmes d'accueil », qui, à partir de la définition du concept, vient de bonnes pratiques.

La carte conceptuelle – joint au présent document – crée une réflexion du mouvement en spirale.

Après avoir été divisé en 4 groupes 3 Les gens nous sommes allés travailler à chaque étape.

définition: nous avons essayé de définir le concept de « système d'asile ».

L'idée est de ne pas donner une la définition finale, mais la définition de ce groupe qui a un rêve et une vision d'accepter.

Nous avons donc essayé d'avoir une vue que l'on pourrait appeler transcendantale, à ce stade, mais renvoyée à la composition de notre groupe.

A partir de l'étymologie du mot « » et « système hôte » nous sommes arrivés à une sorte d'identité de notre « système hôte » caractérisé par les caractéristiques suivantes:

  • Elle répond aux besoins primaires / de base, mais non seulement,
  • Il est un réseau cohérent capable de capturer / intercepter les besoins,
  • Il n'est pas auto,
  • pièces / services sont connectés et intégrés les uns avec les autres,
  • Il est auto-génératif,
  • agit dans un espace et le temps dans une fonction,
  • Il facilite le changement des personnes et le système lui-même
  • Il est un système ouvert.

La réflexion a également mis l'accent sur « ceux qui construisent le système » et « ceux qui pensent que le système ». Une question dense de sens a été:

  • Toute personne qui pense que le système est aussi ceux qui construisent? O ils sont distincts et séparés?

concrétude: l'idée que nous sommes passés à identifier des mesures concrètes par lesquelles notre vision peut devenir réalité.

Au cours de ce partage ont vu le jour deux métaphores de systèmes hôtes: réprimer'alveare et celle de nef.

Une étape concrète a été le partage d'un niveau minimum d'assurance sur laquelle fonder l'accueil. Ensuite, l'implication des services et des personnes ont reçu, la capacité à hybrider avec différents systèmes et de former pour l'occasion, sensibilisation du territoire, la possibilité de partager, la capacité d'écouter et de faire preuve d'empathie, la reconnaissance mutuelle et l'orientation et la direction.

Sur ce point, la réflexion a été très intense, parce que relié à la question ci-dessus. Parfois, ceux qui guident le système va dans une direction différente de celle pour laquelle le système est né. Il sert d'orientation et de direction sont probables.

valeurs: Nous sommes ensuite passés à réfléchir sur les valeurs sur lesquelles repose l'idée que nous avons des « systèmes hôtes ».

Il part de l'hypothèse selon laquelle ils peuvent être égaux et partagés, il y a la possibilité que chacun donne un sens différent au même mot qui indique une certaine valeur.

Clarifier les valeurs et le sens que nous supposons dans un contexte comme celui-ci soulève la possibilité d'une intervention et d'action.

Voici une brève discussion des valeurs partagées:

  • justice, au sens triple rédemption sociale, égalité des chances et l'accès aux services
  • appliquer le changement
  • l'inclusion destinée à compléter
  • l'égalité des sexes (Il est ressorti d'un groupe d'hommes seulement ...)
  • que dans le sens de rétablir la dignité des partis
  • professionnalisme
  • identité en tant que territoire et lieu de reconnaissance
  • l'éducation au sens, à savoir que le système éduque (De conduire) et faire ressortir le potentiel de celui-ci fait partie et qui est accueilli
  • la loi en conformité avec les règles et la légitimité des routes
  • l'humanité considérée comme l'amour pour tous, avec dignité égale et sans discrimination d'accueil
  • La démocratie comme la participation de tous et en tant que protagoniste du dernier
  • le droit et le courage.

adéquation :Enfin, nous sommes allés à la réflexion sur la façon dont les valeurs que nous jugeons nécessaire et fondateur de notre système d'asile soient conformes non seulement avec sa définition, mais aussi avec les projets en cours, avec de bonnes pratiques et des projets futurs et lignes directrices de la LEA).

La prochaine réunion: 17 Mai 2018